职工福利制度

来源：筏尚旅游网

职工福利制度

一、职工因公负伤治疗，门诊医药费第一次报销80%，第二次复诊在三个月后按60%报销。工伤住院医疗费按医保办法执行后不足部分由厂承担。

二、职工因病住院，医药费按医保执行，不足部分由个人自行承担。

三、职工生病住院，厂不派人护理；工伤住院，确实不能生活自理，厂或其家庭派人护理，护理人员工资补助、车费等在内，每天按20元发放。

四、职工因病，但非因工负伤期间的病假工资，一律凭市县级医院的证明，按本人计时工资的60%发给，超过六个月的停发。

五、职工工伤工资三个月内，按本人计时工资100%，三个月后按其本人计时工资80%发给。

六、职工工伤治疗期间，养老、医疗和失业“三金”属集体部分由厂交纳，个人部分由其本人交纳，病假职工“三金”一概由其本人交纳。

七、职工发生工伤须在当日向班长和厂领导汇报，并要有在现场两人以上证明，班长签字，医生证明，否则不予承认。

八、本制度从二00二年七月十一日执行。

铜陵市船舶修造厂二00二年七月二十日

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