高层人事变动危机主要源于3方面:一是由于内部人事斗争、管理分歧等原因,某高管被调离、解雇、劝退,或其主动提出辞职。本文是小编为大家整理的关于人事变动报告上行文范文，仅供参考。 关于人事变动报告上行文范文篇一：
人事调动函
根据工作实际需要和人事管理制度，调动 部 岗位 同志，自 年 月 日到 部 岗位工作。原薪资为： 元/月，调动后薪资为： 元/月，请接到人事调动函后准时到新部门报到。
本人事调动函自批准之日起生效! 20xx年x月x日
关于人事变动报告上行文范文篇二：
尊敬的公司领导：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
特此申请(请示)，请领导审批! ×××(某网点及部门名称)：经理名字 (亲笔签名) ×年×月×日
关于人事变动报告上行文范文篇三：
先生/小姐：
您好!很高兴地通知您，通过对您任职期间工作表现的综合考核，您的人事变动申请已经顺利通过了公司领导的审核。
现将审批结果通知如下：
1、变动情况： □转正 □调薪 □晋升 □调职 □其他 2、工作岗位为： 部门 职务
3、薪资调整为：原工资 元/月，调整后 元/月
4、生效日期为： 年 月 日
希望您再接再厉，在自己的工作岗位上做得更好，发挥您最大长处为公司做出贡献。
XXX 行政人事 20xx年x月x日
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